Θεσμική αναγνώριση

Το δημοσιονομικό κόστος της μονιμότητας και το κρυφό κόστος της αβεβαιότητας

ΣΕΑΕΦΚ Στάση Εργασίας 7- 9 Ιουλίου 2026

Η περίπτωση των 300 εργαζομένων της ΓΔΑΕΦΚ δείχνει γιατί η δημόσια συζήτηση δεν μπορεί να περιορίζεται σε μια στατική σύγκριση μισθών και επιδομάτων. Πρώτη δημοσίευση:

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 7 και 9 Ιουλίου Απόφαση – Ψήφισμα Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης ΣΕΑΕΦΚ

Αξιοπρέπεια στη δουλειά - Αξιοπιστία στον κρατιικό μηχανισμό

  Σ.Ε.Α.Ε.Φ.Κ.Σύλλογος Εργαζομένων Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών _____________________________________________________________ Απόφαση – Ψήφισμα Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης ΣΕΑΕΦΚ Οργανόγραμμα, στελέχωση, προκήρυξη και διασφάλιση της υπηρεσιακής συνέχειας Η Έκτακτη Γενική

ΣΕΑΕΦΚ: Όταν μια «εκκρεμότητα» διαρκεί 8 χρόνια, τότε δεν είναι «πρόβλημα», είναι αρνητικό καθεστώς.    

Τακτική Γενική Συνέλευση ΣΕΑΕΦΚ 2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΕΑΕΦΚ – 15 Ιουνίου 2026 Η άτυπη είσοδος σε προεκλογική περίοδο δεν θα εμποδίσει την ηχηρή ενεργοποίηση του ΣΕΑΕΦΚ, όπως απαιτούν οι επιτακτικές

Το έργο το παράγουν όλοι — η αναγνώριση δεν μπορεί να αφορά λίγους

ΣΕΑΕΦΚ: Δίκαιη εργασία - Θεσμική Αναγνώριση

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Η ανταμοιβή κινήτρων δεν μπορεί να σημαίνει ακόμη μία διάκριση εις βάρος των εργαζομένων ΙΔΟΧ Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΑΕΦΚ απέστειλε την  ΠγΥπ6 -09/06/2026