Τα Κύρια Σημεία της Παρέμβασης:
Η επόμενη περίοδος καθορίζει τον χαρακτήρα του Κράτους απέναντι στην κλιματική κρίση. Με το νέο Οργανόγραμμα του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης ενώ βρίσκεται στην τελική φάση δημιουργίας και ένα νέο Σχέδιο Νόμου, ο Σύλλογος Εργαζομένων (ΣΕΑΕΦΚ) παρεμβαίνει ουσιαστικά.
- Αξιοποίηση Εμπειρίας: Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει τη διατήρηση του έμπειρου προσωπικού (μηχανικών και διοικητικών) που στήριξε την Κρατική Αρωγή τα τελευταία οκτώ έτη, παρά το επισφαλές καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
- Θεσμική Συνέπεια: Η κάλυψη των οργανικών θέσεων αποτελεί δοκιμασία για την αξιοπιστία των κυβερνητικών δεσμεύσεων.
- Πρόγραμμα Δράσης: Ενεργοποιείται ομάδα νομικής τεκμηρίωσης και ξεκινά κύκλος επαφών με την πολιτική ηγεσία και τους κοινοβουλευτικούς φορείς.
Οι “Κόκκινες Γραμμές” ΣΕΑΕΦΚ:
- Όχι στην υποκατάσταση της τεχνικής κρίσης από ιδιώτες χωρίς δημόσιο έλεγχο.
- Όχι στη διατήρηση της εργασιακής ανασφάλειας ως μόνιμη λύση.
- Όχι στην μετατροπή της υπηρεσίας σε έναν απλό διοικητικό μηχανισμό εκταμίευσης.
- Άμεση θέσπιση Πρωτοκόλλου Υγείας και Ασφάλειας για τις εργασίες στο πεδίο.
“Η αποκατάσταση των επιπτώσεων φυσικών καταστροφών δεν είναι ζήτημα επικοινωνίας, αλλά πυρήνας κρατικής αξιοπιστίας απέναντι στον πολίτη”.
Γενική Συνέλευση ΣΕΑΕΦΚ: δεύτερο δεκαπενθήμερο Απριλίου 2026.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΕΑΕΦΚ 15 Μαρτίου 2026
Παρέμβαση για τα ανοιχτά ζητήματα της Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και τις κομβικές αποφάσεις της επόμενης περιόδου.
Αναγγελία Γενικής Συνέλευσης.
Διανύουμε μια κρίσιμη περίοδο.
Οι προκλήσεις της εποχής είναι επιτακτικές. Οι κύκλοι πολιτικής διαχείρισης των τελευταίων ετών αντιμετώπισαν μέρος των προβλημάτων, αλλά αφήνουν σημαντικά ανοιχτά ζητήματα. Οι επιλογές της επόμενης περιόδου θα καθορίσουν για πολλά χρόνια όχι μόνο την ικανότητα αλλά και τον χαρακτήρα του κράτους στη λειτουργία της Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών.
Συγκεκριμένα:
• Η υπηρεσία, από το 2018 μέχρι σήμερα, αντιμετωπίζει διαρκώς αυξανόμενο όγκο υποθέσεων και πιεστικές ανάγκες, οι οποίες εντείνονται από τις συνέπειες της κλιματικής κρίσης.
• Κατά την οκταετή αυτή περίοδο, οι συνθήκες αυτές επιβαρύνθηκαν από ελλείψεις, αδυναμίες ή ασάφειες της πολιτικής διαχείρισης. Παρ’ όλα αυτά, το έργο που έχει παραχθεί στον τομέα της Κρατικής Αρωγής και της Αποκατάστασης είναι σημαντικό, καθώς δεκάδες χιλιάδες πληγέντες έλαβαν την αναγκαία υποστήριξη του κράτους.
• Σε αυτή την πραγματικότητα, οι εργαζόμενοι της ΓΔΑΕΦΚ – μηχανικοί και διοικητικοί – που αποτελούν τον βασικό κορμό της υπηρεσίας, εργάστηκαν όλα αυτά τα χρόνια με γνώση, εμπειρία και αίσθημα ευθύνης. Παρά το γεγονός ότι μεγάλο μέρος του προσωπικού απασχολείται με καθεστώς συμβάσεων ορισμένου χρόνου, η συμβολή του υπήρξε καθοριστική. Η προσφορά αυτή αναγνωρίζεται τόσο από την πολιτική ηγεσία όσο και από τις δημόσιες αναφορές των πολιτικών δυνάμεων, των εμπλεκόμενων φορέων και ευρύτερα από την κοινωνία.
Κρίσιμα γεγονότα και κομβικές επιλογές της επόμενης περιόδου
Η επόμενη περίοδος θα κριθεί από ορισμένες καθοριστικές θεσμικές αποφάσεις:
• Το οργανόγραμμα του Υπουργείου, μετά από μακρά περίοδο καθυστερήσεων, πληροφορούμαστε ότι βρίσκεται προς τελικό έλεγχο στο Συμβούλιο της Επικρατείας και αναμένεται να επιστρέψει προς εφαρμογή εντός των επόμενων εβδομάδων.
• Παράλληλα, το Υπουργείο προετοιμάζει σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής.
• Η ολοκλήρωση του Οργανογράμματος καθιστά αναγκαία την άμεση κάλυψη των οργανικών θέσεων που προβλέπονται στη νέα διάρθρωση της υπηρεσίας. Σύμφωνα με δημόσιες αναφορές της πολιτικής ηγεσίας, το οργανόγραμμα περιλαμβάνει όλες τις οργανικές θέσεις που αντιστοιχούν στις πραγματικές ανάγκες της υπηρεσίας. Η ολοκλήρωση του Οργανογράμματος της υπηρεσίας αποτελεί βασική θεσμική εκκρεμότητα. Η παρατεταμένη καθυστέρησή του δεν μπορεί να συνυπάρχει επ’ αόριστον με την προώθηση νέων θεσμικών παρεμβάσεων χωρίς να δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για τη συνοχή του σχεδιασμού και τη λειτουργική επάρκεια του μηχανισμού.
Η κάλυψη των θέσεων, σύμφωνα με τις διατυπωμένες δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας, θα πρέπει να διασφαλίζει τη διατήρηση και αξιοποίηση της συσσωρευμένης εμπειρίας που έχει παραχθεί στο πεδίο της Αποκατάστασης. Η Πολιτεία έχει ήδη επενδύσει στο ανθρώπινο δυναμικό που στήριξε την υπηρεσία τα τελευταία χρόνια και η αξιοποίηση αυτής της εμπειρίας αποτελεί προϋπόθεση για την αποτελεσματική λειτουργία του μηχανισμού.
Η διαδικασία στελέχωσης που θα ακολουθήσει την εφαρμογή του Οργανογράμματος θα αποτελέσει καθοριστική δοκιμασία θεσμικής συνέπειας της Πολιτείας ως προς τις δεσμεύσεις που έχουν ήδη διατυπωθεί, για τη διατήρηση και αξιοποίηση της εμπειρίας που έχει παραχθεί.
Γενική Συνέλευση ΣΕΑΕΦΚ
Τα θεμελιώδη αυτά ζητήματα, κρίσιμα για το μέλλον της Υπηρεσίας και των εργαζομένων, θα αποτελέσουν το βασικό αντικείμενο της τακτικής Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΑΕΦΚ, η οποία θα πραγματοποιηθεί το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Απριλίου.
Η περίοδος που προηγείται θα είναι πυκνή σε ενέργειες του Συλλόγου.
Μεταξύ αυτών:
• Αίτημα για νέα συνάντηση με την πολιτική ηγεσία για την παρακολούθηση των χρονοδιαγραμμάτων και την επιβεβαίωση των δεσμεύσεων, άμεση ενεργοποίηση μηχανισμού διαβούλευσης.
• Θεσμική ενημέρωση των αρμόδιων κοινοβουλευτικών τομέων και κάθε εμπλεκόμενου φορέα.
• Ενεργοποίηση ομάδας τεκμηρίωσης και νομικής επεξεργασίας για τη διασφάλιση της θεσμικής θωράκισης των θέσεων του Συλλόγου.
• Ανοιχτές θεματικές συσκέψεις πριν τη Γενική Συνέλευση, με έμφαση στο εργασιακό ζήτημα και σε δύο ακόμη βασικά θέματα:
(α) τον νέο νόμο που αναμένεται για τον εκσυγχρονισμό και την επιτάχυνση των διαδικασιών Αποκατάστασης
(β) τη διαμόρφωση Πρωτοκόλλου Υγείας και Ασφάλειας για τις συνθήκες εργασίας στο πεδίο.
• Ανακοινώσεις και ενημερώσεις προς την κοινωνία και τα μέσα ενημέρωσης, όπου και όταν απαιτείται, παρεμβάσεις όπου και όσο απαιτηθεί.
Κόκκινες γραμμές
Στο εισηγητικό κείμενο του ΔΣ προς τη Γενική Συνέλευση θα διατυπωθούν σαφείς κόκκινες γραμμές. Μεταξύ αυτών θα απορριφθεί άμεσα οποιοδήποτε σενάριο που:
• οδηγεί στην υποκατάσταση της τεχνικής κρίσης από ιδιωτικούς μηχανισμούς χωρίς δημόσιο έλεγχο
• διατηρεί το επισφαλές καθεστώς εργασίας ως μόνιμη λύση
• αποδυναμώνει την οργανική δομή της υπηρεσίας μέσω αποψίλωσης έμπειρου προσωπικού
• μετατρέπει την υπηρεσία σε διοικητικό μηχανισμό εκταμίευσης
• διαιωνίζει την ύπαρξη σοβαρών κενών και ασάφειας στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων
Θεσμική στάση του Συλλόγου
Στα χρόνια λειτουργίας του, ο ΣΕΑΕΦΚ έχει αποδείξει ότι:
δεν αποτελεί συγκυριακό σχήμα,
δεν αποτελεί συνδικαλιστικό παράρτημα της διοίκησης,
δεν αποτελεί ομάδα πίεσης για αποσπασματικά αιτήματα.
Είναι ο συλλογικός φορέας έκφρασης των εργαζομένων της Αποκατάστασης, με πλήρη συνείδηση θεσμικής ευθύνης και δημόσιου ρόλου.
Παρακολουθούμε ενεργά την εφαρμογή των δεσμεύσεων που έχουν διατυπωθεί και λειτουργούμε με τεκμηριωμένες προτάσεις ώστε η θεσμική ενίσχυση της Αποκατάστασης να μην περιοριστεί σε διακηρύξεις αλλά να αποτυπωθεί στην πράξη.
Η αποκατάσταση των επιπτώσεων φυσικών καταστροφών δεν αποτελεί ζήτημα επικοινωνιακής διαχείρισης αλλά πυρήνα κρατικής αξιοπιστίας απέναντι στον πολίτη.
