Σύνοψη σημείων, ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ, 06-07-2026 (Δελτίο Ενημέρωσης).

Η παρουσία του ΣΕΑΕΦΚ στο ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ – Κύρια σημεία και αιχμές

Στην αποστολή του μηχανισμού αποκατάστασης φυσικών καταστροφών, στην οκταετή εργασιακή ομηρία εκατοντάδων συμβασιούχων και στις συνέπειες που αυτή έχει πλέον για την ίδια τη λειτουργία του κράτους αναφέρθηκε ο Γενικός Γραμματέας του ΣΕΑΕΦΚ, Προκόπης Φωτεινόπουλος, μιλώντας  στην εκπομπή «Πίσω Σελίδες» του δημοσιογράφου Μάριου Διονέλλη, στο Θέμα Κρήτης 103,1

Οι εργαζόμενοι της αποκατάστασης αποτελούν τον μηχανισμό της «επόμενης ημέρας» μιας φυσικής καταστροφής. Είναι οι εργαζόμενοι που πραγματοποιούν τις αυτοψίες μετά από σεισμούς, πυρκαγιές και πλημμύρες και στη συνέχεια παρακολουθούν τους φακέλους, τις διαδικασίες αποζημίωσης και την πορεία αποκατάστασης των πληγεισών περιοχών.

Κεντρική αιχμή της παρέμβασης αποτέλεσε η μεγάλη αντίφαση ανάμεσα στη διαρκή αναγνώριση της χρησιμότητας και της αναγκαιότητας αυτού του μηχανισμού και στην πολυετή διατήρηση του μεγαλύτερου μέρους του προσωπικού του σε καθεστώς συμβάσεων.

Η απουσία οργανογράμματος και οργανικών θέσεων δεν επιτρέπει πραγματική προοπτική στελέχωσης και προκήρυξης. Το πρόβλημα δεν αφορά μια μικρή κατηγορία εργαζομένων. Στον τομέα της αποκατάστασης οι συμβασιούχοι αποτελούν περίπου το 70%-75% του συνολικού δυναμικού, ενώ συνολικά στον μηχανισμό Πολιτικής Προστασίας και αποκατάστασης εκατοντάδες εργαζόμενοι υπηρετούν με συμβάσεις.

Με δηκτικό τρόπο επισημάνθηκε και η πολυετής «διαδρομή» του οργανογράμματος στα γρανάζια της διοίκησης. Οι εργαζόμενοι, όμως, δεν μπορούν διαρκώς να αναζητούν πού βρίσκεται ένας φάκελος και σε ποιο διοικητικό στάδιο έχει σταματήσει.

Έπειτα από οκτώ χρόνια, το κρίσιμο ζήτημα δεν είναι πλέον η κατανομή των ευθυνών για κάθε επιμέρους καθυστέρηση. Το οργανόγραμμα πρέπει να ολοκληρωθεί, να εμφανιστεί και να εφαρμοστεί.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στις συνέπειες της διαρκούς ανακύκλωσης προσωπικού. Έμπειροι εργαζόμενοι αποχωρούν, ο μηχανισμός χάνει συσσωρευμένη γνώση και εμπειρία και η Πολιτεία καλείται ξανά να επενδύει στην εκπαίδευση και προσαρμογή νέων ανθρώπων.

Η απουσία προοπτικής έχει πλέον άμεση επίδραση και στην προσέλκυση προσωπικού. Προκηρύσσονται θέσεις, αλλά σημαντικό μέρος των υποψηφίων δεν προσέρχεται ή εγκαταλείπει στην πορεία. Το αποτέλεσμα είναι ένας κρίσιμος κρατικός μηχανισμός να δυσκολεύεται να εμπλουτιστεί και να διατηρήσει το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό.

Δεν μπορείς να ζητάς παραγωγικότητα, αξιολόγηση και καλύτερη απόδοση από εργαζομένους στους οποίους προσφέρεις μηδενική προοπτική. Δεν μπορεί από τη μία πλευρά η Πολιτεία να συνδέει την απόδοση με κίνητρα και αμοιβές και από την άλλη να εξαιρεί ή να αφήνει χωρίς εργασιακή προοπτική το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού ενός κρίσιμου μηχανισμού.

Η εργασιακή αβεβαιότητα, οι αποκλεισμοί από κίνητρα και επιδόματα, η αδυναμία επαγγελματικής εξέλιξης και οι δυσκολίες της καθημερινής λειτουργίας δεν αποτελούν μόνο προβλήματα των εργαζομένων. Επηρεάζουν άμεσα την αποτελεσματικότητα και τη συνέχεια του δημόσιου μηχανισμού αποκατάστασης.

Ο Γενικός Γραμματέας του ΣΕΑΕΦΚ ξεκαθάρισε ότι οι κινητοποιήσεις δεν αποτελούν συντεχνιακή απαίτηση ούτε έναν έμμεσο εκβιασμό εργαζομένων που επιδιώκουν απλώς να διατηρήσουν τις θέσεις τους.

Το ζήτημα αφορά την Πολιτική Προστασία, την αποκατάσταση μετά από φυσικές καταστροφές, τους σημερινούς πληγέντες αλλά και κάθε πολίτη που μπορεί αύριο να βρεθεί στη θέση τους.

Πρόκειται για πρόβλημα δημοσίου συμφέροντος και, ως τέτοιο, απαιτεί τοποθέτηση και πρωτοβουλίες από το σύνολο των πολιτικών δυνάμεων.

Το μήνυμα του ΣΕΑΕΦΚ προς την κυβέρνηση είναι σαφές: απαιτούνται αποφάσεις και λύσεις.

Ταυτόχρονα, όμως, σαφές ήταν και το μήνυμα προς την αντιπολίτευση. Δεν αρκούν τα «χάδια», οι δηλώσεις κατανόησης και οι ανακοινώσεις στήριξης. Απαιτούνται συγκεκριμένες κοινοβουλευτικές πρωτοβουλίες, παρεμβάσεις και τροπολογίες, ώστε το ζήτημα να τεθεί με πραγματικούς πολιτικούς όρους στη Βουλή.

Σε ό,τι αφορά την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, αναγνωρίστηκε η προσπάθεια του αρμόδιου Υφυπουργού, Κώστα Κατσαφάδου, και η θεσμική του στάση απέναντι στους εργαζομένους.

Τονίστηκε, ωστόσο, ότι το πρόβλημα υπερβαίνει πλέον πρόσωπα και καλές προθέσεις. Οι εργαζόμενοι έχουν περάσει από αλλεπάλληλες εκλογικές αναμετρήσεις, αλλαγές υπουργών και επαναλαμβανόμενες δεσμεύσεις.

Σήμερα, ενόψει της αναμενόμενης νομοθετικής παρέμβασης, δεν θα πρέπει να εμφανιστεί ένας νόμος ο οποίος να μην περιλαμβάνει όλες τις αναγκαίες μεταβατικές διατάξεις για τη διασφάλιση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού.

Η πολυετής εμπειρία ανθρώπων που στελεχώνουν επί οκτώ χρόνια τον μηχανισμό δεν μπορεί να αγνοηθεί ούτε οι εργαζόμενοι να οδηγηθούν σε μία νέα, αόριστη περίοδο αναμονής μέχρι την ολοκλήρωση οργανογραμμάτων, τη σύσταση οργανικών θέσεων και την προκήρυξή τους.

Αν για να δοθεί λύση απαιτείται η ενεργοποίηση του Υπουργείου Εσωτερικών, της Γραμματείας του Υπουργικού Συμβουλίου ή ακόμη και του Πρωθυπουργικού Γραφείου, τότε οι αναγκαίες πολιτικές και διοικητικές πρωτοβουλίες πρέπει να αναληφθούν τώρα.

Ο αναμενόμενος νόμος οφείλει να δημιουργήσει μια πραγματική θεσμική γέφυρα από το σημερινό καθεστώς στη νέα δομή.

Δεν μπορεί να δημιουργήσει μια ακόμη περίοδο ομηρίας για τους εργαζομένους.

Οι δύο στάσεις εργασίας του ΣΕΑΕΦΚ εντάσσονται, συνεπώς, όχι σε μια ευκαιριακή διαμαρτυρία, αλλά σε μια οργανωμένη προσπάθεια για λύση και προοπτική.

Μια διαδρομή νίκης και προοπτικής για τους εργαζομένους, αλλά ταυτόχρονα και μια αναγκαία παρέμβαση για την ενίσχυση και τη συνέχεια του μηχανισμού αποκατάστασης φυσικών καταστροφών.

Σημ: Η παραπάνω σύνοψη προέκυψε και συντάχθηκε με τη βοήθεια και AI, το πλήρες ηχητικό έχει ήδη αναρτηθεί εδώ