Οργανόγραμμα, στελέχωση και προκήρυξη: Τέλος στην ασάφεια ζητάει ο ΣΕΑΕΦΚ. Η οκταετής εκκρεμότητα δεν μπορεί να συνεχιστεί.

Ανακοίνωση ΣΕΑΕΦΚ 22-06-2026

Ο ΣΕΑΕΦΚ απέστειλε νέα επιστολή – παρέμβαση [ΠγΥπ7_21-06-2026] προς την πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία, ζητώντας άμεση γραπτή ενημέρωση για το οργανόγραμμα, τη στελέχωση, την προκήρυξη και το νέο θεσμικό πλαίσιο για την αποκατάσταση των επιπτώσεων φυσικών καταστροφών.

Στην επιστολή αναφέρεται:

«Το ζήτημα δεν μπορεί πλέον να αντιμετωπίζεται ως εκκρεμότητα τεχνικής φύσης ή ως θέμα αόριστης μελλοντικής επεξεργασίας. Αφορά την ίδια τη δυνατότητα του δημόσιου μηχανισμού αποκατάστασης να λειτουργεί με συνέχεια, επάρκεια, διαφάνεια και θεσμική αξιοπιστία»

Ο ΣΕΑΕΦΚ ζητά άμεσα:

1. Γραπτή ενημέρωση για το στάδιο στο οποίο βρίσκεται το σχέδιο οργανογράμματος της ΓΓΑΦΚ / ΓΔΑΕΦΚ.
2. Γνωστοποίηση του αριθμού των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων, ανά κλάδο, ειδικότητα και υπηρεσιακή μονάδα.
3. Ενημέρωση για το αν το σχέδιο οργανογράμματος έχει αποσταλεί ή πρόκειται να αποσταλεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας ή σε άλλο αρμόδιο όργανο επεξεργασίας.
4. Παρουσίαση του βασικού σχεδίου οργανογράμματος στον ΣΕΑΕΦΚ, δεδομένου ότι δεν πρόκειται για απόρρητο έγγραφο, αλλά για σχέδιο που αφορά τη λειτουργία δημόσιας υπηρεσίας.
5. Σαφές χρονοδιάγραμμα έκδοσης του οργανογράμματος και της σχετικής προκήρυξης.
6. Ρητή ενημέρωση για τον τρόπο με τον οποίο θα ληφθεί υπόψη η πολυετής εμπειρία των ήδη υπηρετούντων εργαζομένων ΙΔΟΧ.
7. Δέσμευση ότι οι συμβάσεις όλων των εργαζομένων θα παραταθούν μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας στελέχωσης και την ανάληψη υπηρεσίας από το νέο προσωπικό.
8. Ενημέρωση για το αν στο επικείμενο νέο θεσμικό πλαίσιο για την αποκατάσταση θα περιληφθεί ειδική μεταβατική ρύθμιση για την προστασία της υπηρεσιακής συνέχειας και του έμπειρου προσωπικού.

Επισημαίνεται ότι

«Καμία σοβαρή μεταρρύθμιση στον τομέα της αποκατάστασης φυσικών καταστροφών δεν μπορεί να προχωρήσει χωρίς σαφή, στελεχωμένο και θεσμικά κατοχυρωμένο δημόσιο μηχανισμό εφαρμογής.

Μια μακρά πορεία ενεργητικών κυβερνητικών παρεμβάσεων, νομοσχέδια, προεδρικά διατάγματα,  πλατφόρμες, ψηφιακές διαδικασίες, θεωρητικές ή πραγματικές καινοτομίες, αξιολογούνται με αντιφατικό πρόσημο όταν «ο βασικός μηχανισμός παραμένει στον αέρα».

Μεταρρύθμιση χωρίς μηχανισμό εφαρμογής δεν αποτελεί ολοκληρωμένη τομή, είναι διοικητική βιτρίνα».

Με την επιστολή προς τον Υπουργό κ. Τουρνά, ζητείται συνάντηση και «γραπτή ενημέρωση εντός επτά εργάσιμων ημερών από την παραλαβή της παρούσας» και αναφέρεται ότι «η μη παροχή συγκεκριμένης γραπτής ενημέρωσης και χρονοδιαγράμματος θα εκληφθεί από τον Σύλλογο ως συνέχιση της θεσμικής εκκρεμότητας και θα οδηγήσει στην ενεργοποίηση των επόμενων μορφών δημόσιας και συνδικαλιστικής παρέμβασης, σύμφωνα με τις αποφάσεις των συλλογικών μας οργάνων».

Ο ΣΕΑΕΦΚ έχει εξαντλήσει τον δρόμο της θεσμικής αναμονής. Παραμένουμε διαθέσιμοι για ουσιαστικό διάλογο, όχι όμως για νέα μετάθεση ευθυνών χωρίς χρονοδιάγραμμα, χωρίς οργανόγραμμα και χωρίς λύση για τους εργαζόμενους που κρατούν όρθιο τον μηχανισμό αποκατάστασης.