Το ισχυρό μήνυμα της Γενικής Συνέλευσης: “Οι εργαζόμενοι πρωταγωνιστούν με ανυποχώρητη σιγουριά”

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΕΑΕΦΚ

Σύλλογος Εργαζομένων για την Αποκατάσταση Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών (ΣΕΑΕΦΚ)

Πέμπτη, 9 Ιουλίου 2026

ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ – ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ

Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΑΕΦΚ, σε συνέχεια των αποφάσεων του Συλλόγου, της Απόφασης του Απριλίου 2026 και του πρόσφατου αγωνιστικού ψηφίσματος για την προκήρυξη των στάσεων εργασίας, εκτιμά ότι οι εργαζόμενοι εισέρχονται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο.

Η συνεχής παρουσία, η συστηματική δουλειά και οι παρεμβάσεις του Συλλόγου έχουν επαναφέρει στο προσκήνιο ζητήματα που για χρόνια παρέμεναν σε εκκρεμότητα ή αντιμετωπίζονταν ως δευτερεύοντα.

Η ενεργή συμμετοχή όλο και περισσότερων εργαζομένων, η συμμετοχή και της νεότερης γενιάς συμβάσεων, το σύμφωνο της συνεργασίας με τον ΠΑ.ΣΥ.Σ.Π.Π. και η πλατιά αποδοχή των αιτημάτων μας, διαμορφώνουν νέες δυνατότητες κοινής διεκδίκησης.

Τα ζητήματα του οργανογράμματος, της στελέχωσης, της προκήρυξης και, κυρίως, της διασφάλισης του υπηρετούντος προσωπικού δεν μπορούν πλέον να παραπέμπονται επ’ αόριστον στο μέλλον.

Οι εργαζόμενοι έχουν περάσει από αλλεπάλληλες εκλογικές αναμετρήσεις, αλλαγές υπουργών και επαναλαμβανόμενες δεσμεύσεις.

Η αναμενόμενη νομοθετική παρέμβαση δεν μπορεί να εμφανιστεί χωρίς όλες τις αναγκαίες μεταβατικές διατάξεις που θα διασφαλίζουν το προσωπικό και την επιχειρησιακή συνέχεια των υπηρεσιών.

Η ευθύνη για την ολοκλήρωση μιας συνολικής και εφαρμόσιμης νομοθετικής λύσης ανήκει στην Κυβέρνηση συνολικά.

Εφόσον απαιτείται, οφείλουν να ενεργοποιηθούν και να συντονιστούν το Υπουργείο Εσωτερικών, η Γενική Γραμματεία Νομικών και Κοινοβουλευτικών Θεμάτων, οι αρμόδιες υπηρεσίες της Προεδρίας της Κυβέρνησης και κάθε άλλο κυβερνητικό ή διοικητικό όργανο που απαιτείται για τη διαμόρφωση των απαραίτητων μεταβατικών ρυθμίσεων.

Η Γενική Συνέλευση δηλώνει καθαρά:

Δεν θα αποδεχθούμε έναν νόμο που θα οργανώνει το μέλλον των υπηρεσιών αφήνοντας μετέωρους τους ανθρώπους που επί οκτώ χρόνια στηρίζουν τη λειτουργία τους.

Με βάση τα παραπάνω, η Γενική Συνέλευση εγκρίνει τον ακόλουθο Οδικό Χάρτη Δράσης.

---

ΑΞΟΝΑΣ 1

ΘΕΡΙΝΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ, ΘΕΣΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Ένας – μόνο- κύκλος κινητοποιήσεων, ολοκληρώθηκε. Η αντιπυρική περίοδος και η ανάγκη ορθολογικής προστασίας των δυνάμεων που απαιτούνται για τη συνέχεια, διαμορφώνουν την απόφασή μας για μια ανάπαυλα, κατά τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο.

Η επιλογή αυτή δεν αποτελεί αναστολή της δράσης ή περίοδο αναμονής.

Αντίθετα, το Διοικητικό Συμβούλιο αναλαμβάνει:

– την εντατικοποίηση των επαφών με την πολιτική ηγεσία, την υπηρεσιακή διοίκηση και τα κοινοβουλευτικά κόμματα,

– την άμεση παρέμβαση προς κάθε αρμόδιο κυβερνητικό και διοικητικό φορέα που εμπλέκεται στην επεξεργασία του αναμενόμενου νομοθετικού πλαισίου,

– τη στοχευμένη ανάδειξη στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης του πραγματικού ρόλου των ΙΔΟΧ στην Αποκατάσταση, την Κρατική Αρωγή και τον ευρύτερο μηχανισμό Πολιτικής Προστασίας,

– την ανάδειξη του συνολικότερου προβλήματος έλλειψης σταθερού σχεδιασμού και θεσμικής σαφήνειας ως προς τη στελέχωση των κρίσιμων υπηρεσιών,

– τη συνέχιση και εμβάθυνση της συνεργασίας με τον ΠΑ.ΣΥ.Σ.Π.Π. και κάθε συλλογικό φορέα εργαζομένων με τον οποίο υπάρχουν κοινές διεκδικήσεις.

Η θερινή περίοδος αποτελεί περίοδο προετοιμασίας, πίεσης και πολιτικής διεκδίκησης, με την έννοια ότι όλοι θα αναγκαστούν να πάρουν θέση.

---

ΑΞΟΝΑΣ 2

ΚΑΘΑΡΗ ΘΕΣΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΑΔΡΑΝΕΙΑ – ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ

Ο ΣΕΑΕΦΚ θέτει ως βασική και αδιαπραγμάτευτη απαίτηση την ενσωμάτωση στο αναμενόμενο νομοθετικό πλαίσιο ρητών μεταβατικών διατάξεων για την πλήρη διασφάλιση του υπηρετούντος προσωπικού.

Το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να ολοκληρώσει, με την αναγκαία νομική επεξεργασία, συγκεκριμένη πρόταση μεταβατικής ρύθμισης.

Η πρόταση αυτή θα παραδοθεί επίσημα:

– στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας,

– στους συναρμόδιους κυβερνητικούς φορείς,

– στα κοινοβουλευτικά κόμματα και δυνάμεις.

Από τα κόμματα της αντιπολίτευσης δεν ζητούμε πλέον γενικές δηλώσεις συμπαράστασης.

Ζητούμε καθαρή, δημόσια και συγκεκριμένη πολιτική θέση επί της προτεινόμενης ρύθμισης.

Το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να ζητήσει την αξιοποίηση κάθε πρόσφορου κοινοβουλευτικού μέσου, περιλαμβανομένης της κατάθεσης τροπολογίας ή σχετικής νομοθετικής πρότασης, ώστε οι θέσεις κάθε πολιτικής δύναμης να είναι σαφείς και καταγεγραμμένες.

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται να γνωρίζουν, πριν από οποιαδήποτε εκλογική αναμέτρηση, ποιος δεσμεύεται συγκεκριμένα και ποιος περιορίζεται σε λόγια.

---

ΑΞΟΝΑΣ 3

ΦΘΙΝΟΠΩΡΙΝΗ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ – ΟΡΟΣΗΜΟ Η ΔΙΕΘΝΗΣ ΕΚΘΕΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Η Γενική Συνέλευση θέτει ως πρώτο μεγάλο πολιτικό ορόσημο της επόμενης περιόδου τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.

Εφόσον έως τότε δεν έχει υπάρξει ουσιαστική και σαφής εξέλιξη ως προς:

– το οργανόγραμμα,

– τη στελέχωση,

– την προκήρυξη,

– και τις αναγκαίες μεταβατικές διατάξεις για τη διασφάλιση του προσωπικού,

το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να προχωρήσει στην επανέναρξη και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Η παρουσία του ΣΕΑΕΦΚ στη Θεσσαλονίκη θα είναι οργανωμένη, δημόσια και δυναμική.

Παράλληλα, απευθύνεται ανοιχτό κάλεσμα προς τα αρμόδια όργανα του ΠΑ.ΣΥ.Σ.Π.Π. για συντονισμό και κοινή δράση στα ζητήματα στα οποία οι εργαζόμενοι έχουν κοινό συμφέρον και κοινή διεκδίκηση.

---

ΡΗΤΡΑ ΑΜΕΣΗΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

Η παραπάνω τακτική (ανάπαυλα), δεν δεσμεύει τον Σύλλογο σε περίπτωση αιφνίδιας νομοθετικής εξέλιξης.

Εάν, οποτεδήποτε εντός του θέρους, τεθεί σε δημόσια διαβούλευση ή κατατεθεί στη Βουλή νομοσχέδιο που αφορά το οργανόγραμμα, τη στελέχωση ή την προκήρυξη των σχετικών υπηρεσιών, το Διοικητικό Συμβούλιο συγκαλείται άμεσα και ενεργοποιεί τις προβλεπόμενες διαδικασίες του Συλλόγου. Το ίδιο, θα συμβεί  αν εμφανιστεί προβληματικό οργανόγραμμα.

Κρίσιμο κριτήριο αποτελεί η ύπαρξη σαφούς, νομικά επεξεργασμένης και αποτελεσματικής μεταβατικής διάταξης για τη διασφάλιση του υπηρετούντος προσωπικού.

Εάν το νομοσχέδιο δεν περιλαμβάνει επαρκή ρύθμιση:

– ενεργοποιείται άμεσα νέος κύκλος κινητοποιήσεων,

– οργανώνεται δημόσια και κοινοβουλευτική παρέμβαση,

– επιδιώκεται συντονισμός με τον ΠΑ.ΣΥ.Σ.Π.Π. και άλλους συλλογικούς φορείς,

– και συγκαλείται, εφόσον απαιτείται, έκτακτη Γενική Συνέλευση για τη λήψη πρόσθετων αποφάσεων.

Η θέση του ΣΕΑΕΦΚ είναι σαφής:

Κανένας σχεδιασμός για το μέλλον των υπηρεσιών δεν μπορεί να θεωρηθεί ολοκληρωμένος, όταν δεν διασφαλίζει το προσωπικό που επί χρόνια καλύπτει πάγιες, διαρκείς και κρίσιμες επιχειρησιακές ανάγκες.

Καμία διαδικασία στελέχωσης δεν πρέπει να ξεκινήσει χωρίς προηγουμένως να έχει εξασφαλιστεί η επιχειρησιακή συνέχεια και η εργασιακή προστασία των υπηρετούντων εργαζομένων.

---

ΒΑΣΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ

Ο ΣΕΑΕΦΚ προτείνει ως βάση νομικής και πολιτικής επεξεργασίας ρύθμιση με δύο βασικούς άξονες:

1. Διασφάλιση έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας στελέχωσης

Οι συμβάσεις του υπηρετούντος προσωπικού ΙΔΟΧ στις αρμόδιες υπηρεσίες Πολιτικής Προστασίας, Κρατικής Αρωγής και Αποκατάστασης να παραταθούν ή να διασφαλιστούν με κατάλληλη μεταβατική νομοθετική ρύθμιση έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας στελέχωσης και την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων της σχετικής διαδικασίας επιλογής.

2. Ρύθμιση για το προσωπικό που δεν θα ενταχθεί στους οριστικούς πίνακες

Να προβλεφθεί ειδική μεταβατική λύση για το υπηρετούν προσωπικό το οποίο θα συμμετάσχει στη διαδικασία στελέχωσης αλλά δεν θα περιληφθεί στους οριστικούς πίνακες διοριστέων, λαμβανομένων υπόψη:

– της πολυετούς συνεχούς υπηρεσίας,

– της εξειδικευμένης εμπειρίας που έχει αποκτηθεί,

– των πραγματικών και διαρκών υπηρεσιακών αναγκών,

– και της ανάγκης διασφάλισης της επιχειρησιακής συνέχειας του κρατικού μηχανισμού.

Η ακριβής νομοτεχνική μορφή της προτεινόμενης ρύθμισης θα ολοκληρωθεί μετά την αναγκαία νομική επεξεργασία.

Το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδοτείται να διαμορφώσει το τελικό κείμενο και να το καταθέσει στους αρμόδιους κυβερνητικούς, διοικητικούς και κοινοβουλευτικούς φορείς.

---

ΤΕΛΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

Η Γενική Συνέλευση εξουσιοδοτεί το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΑΕΦΚ για την υλοποίηση του παρόντος Οδικού Χάρτη, την εξειδίκευση των επιμέρους ενεργειών και την άμεση προσαρμογή της δράσης του Συλλόγου σε κάθε νέα πολιτική ή νομοθετική εξέλιξη.

Η Γενική Συνέλευση καλεί όλους τους εργαζόμενους σε ενότητα, συμμετοχή και διαρκή ετοιμότητα.

Δεν περιμένουμε παθητικά τις εξελίξεις.
Παρεμβαίνουμε στις εξελίξεις.

Ο αγώνας συνεχίζεται με απόφαση, ενότητα και επιμονή μέχρι την οριστική λύση.

ΑΝΟΙΞΤΕ ΕΔΩ ΤΟ PDF της ΑΠΟΦΑΣΗΣ